Niezwykle trudno jest znaleźć pracę, która oprócz zadowalających zarobków przynosi również satysfakcję. Bezrobocie na terenie Chorzowa maleje, ale mimo to mieszkańcy mają kłopot ze znalezieniem pracy.
Statystyki dowodzą, że Polacy coraz więcej czasu spędzają w pracy. Przeciętna osoba pracuje ponad 8 godzin dziennie. W 2011 roku przeprowadzono Ogólnopolskie Badania Satysfakcji z Pracy. Wyniki tych badań nie napawają optymizmem. Przynajmniej co trzeci Polak nie jest zadowolony ze swojej pracy, a co czwarty w ogóle nie czuje się z nią związany. Dlatego praca powinna być nie tylko dobrze wynagradzana, ale także satysfakcjonująca.
Znajomość własnych zalet kluczem do sukcesu
Aby poszukiwania pracy zakończyły się pomyślnie trzeba w pierwszej kolejności usystematyzować swoje działania. Warto również przemyśleć własne umiejętności, predyspozycjne i zalety, a następnie własne potrzeby oraz oczekiwania względem nowej pracy. nie wystarczy wiedzieć, co można zaoferować pracodawcy, ale należy orientować się w jaki sposób można być przydatnym dla firmy. Ponadto nie wszyscy lubią być częścią zespołu, wolą działać samodzielnie. Takie przygotowanie znacznie ułatwi wybór odpowiedniej oferty pracy.
Kandydaci świadomi swoich zalet oraz umiejętności zazwyczaj są bardziej pewni siebie, dzięki czemu odbierani są przez rekruterów jako osoby kompetentne, dzięki czemu potrafią wynegocjować lepsze warunki finansowe - mówi Paweł Strykowski, właściciel regionalnego portalu pracy praca-chorzow.info.
Kreatywne CV sposobem na zdobycie pracy
Złożenie dokumentów aplikacyjnych na wybrane stanowisko jest jednym z pierwszych elementów procesu rekrutacyjnego. Warto pamiętać, że to właśnie od poprawności, a także atrakcyjności CV oraz listu zależy uzyskanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego tak ważne jest odpowiednie ich skonstruowanie, mozna w tym celu skorzystać z porad i wzorów zamieszczonych w internecie. Jednak należy pamiętać, że oba dokumenty muszą uwzględniać wymagania na konkretnie stanowisko pracy, dlatego uniwersalność nie jest wskazana.
CV powinno być też estetyczne. W przeciwnym wypadku pracodawca pomyśli, że kandydat nie będzie przywiązywał uwagi do jakości wykonywanej przez siebie pracy. Internet służy wzorami oraz szablonami, ale mile widziane są oryginalne, szczególnie w branżach, gdzie liczy się kreatywność i pomysłowość, na przykład w reklamie. Nie wolno jednak dopuścić przerostu formy nad treścią.
Lokalne serwisy pracy źródłem aktualnych ofert
Najbardziej popularną formą poszukiwania pracy jest przeglądanie ogłoszeń umieszczonych w internecie. Służą do tego portale ogólnopolskie oraz lokalne. Niedawno do tych ostatnich dołączył nowy serwis Praca-chorzów.info, który należy do Regionalnych Portali Pracy. Skupia on ogłoszenia z Chorzowa oraz całego województwa śląskiego. Postal ten posiada bogatą bazę ofert, która nadal jest powiększana i stale uaktualniana.
Mimo, że portale działają od niedawna to już odnotowują miesięcznie ponad 160 tysięcy wizyt, a baza ogłoszeń stale rośnie. W serwisach publikowane są również porady dla pracodawców i pracowników redagowane przez specjalistów z zakresu prawa pracy oraz naszych dziennikarzy –chwali się sukcesami Gabriela Pyjas z redakcji Regionalnych Portali Pracy.
Social media – czy pomagają w zdobyciu pracy?
Biorąc udział w procesie rekrutacyjnym należy zwrócić uwagę na publikowane informacje na profilach na Facebooku oraz Instagramie. Trzeba bowiem pamietać, wiedzieć, że pracodawcy coraz częściej przeglądają profile celem weryfikacji wiarygodności danych zawartych w CV. Ponadto sprawdzają, czy kandydat pasuje do charakteru firmy. Dlatego należy bardzo ostrożnie zamieszczać wpisy, publikować zdjęcia. Mogą skompromitować aplikanta i znacznie zmniejszyć jego szanse na otrzymanie pracy. Jest jednak druga strona medalu. Odpowiednio prowadzony profil może zainteresować rekrutera. Warto dzielić się sukcesami oraz umiejętnościami, informować o zainteresowaniach oraz pasjach.
Jak wysłać CV
Dokumenty aplikacyjne należy wysyłać wyłącznie z oficjalnego maila, na przykład jankowski@poczta.pl. Należy wysłać jedną wiadomość w odpowiedzi na jedno ogłoszenie, zbiorowe rozsyłanie CV może zostać odebrane jako lekceważące. Trzeba również posługiwać się oficjalnym językiem, niedopuszczalne są emotikony oraz kolokwializmy.Wiadomość musi zawierać tytuł (np. imię, nazwisko+nazwa stanowiska), a także być zredagowana w nawiązaniu do konkretnego ogłoszenia.
Najważniejsze informacje
Aby poszukiwania zakończyły się sukcesem, należy systematycznie przeglądać aktualne ofert pracy. Dokumenty rekrutacyjne muszą uwzględniać nie tylko kwalifikacje kandydata, ale także wymagania stanowiska, na które jest składana aplikacja. Rozmowa kwalifikacyjna należy do najważniejszych etapów procesu, dlatego warto się do niej przygotować. Dobrze jest znać firmę, wiedzieć czym się zajmuje, znać jej pozycję na rynku, pomocna może okazać się strona internetowa pracodawcy. Warto sobie uświadomić, że nieudana rozmowa nie oznacza porażki. Zdobyte doświadczenia zaowocują przy kolejnych próbach.
